“First rule of leadership: everything is your fault”
-Hopper, from A Bugs Life

ถ้าทีมเราทำได้ดี เราควรให้เครดิตกับลูกน้อง

ถ้าทีมเราทำพลาด เราควรจะแบกรับความผิดไว้เองทั้งหมด

เป็นกฎที่ทำตามได้ยากมาก เพราะอีโก้นั้นรักตัวเองยิ่งกว่าสิ่งอื่นใด

กี่ครั้งแล้วที่เราเสียศรัทธาในหัวหน้าบางคนที่โยนความผิดให้ลูกน้องเวลาเกิดความผิดพลาด

และที่หนักพอกันคือหัวหน้าที่เอาความดีใส่ตัวทั้งๆ ที่ตัวเองแทบไม่ได้ทำอะไร

คนแบบนี้ไม่เท่ และไม่ควรเอาเป็นเยี่ยงอย่าง

จะให้รับผิดชอบทุกความผิดพลาดเลยอาจจะยังทำไม่ได้ แต่เราสามารถเริ่มจากง่ายไปยากได้

1. ขั้นแรก เริ่มให้เครดิตคนในทีมให้บ่อยขึ้น ชมเขาในที่สาธารณะ

2. ขั้นที่สอง เมื่อเกิดความผิดพลาด ก็ใช้สติรั้งตัวเองไว้ ไม่เผลอด่าลูกน้องในที่สาธารณะ แค่เรียกมาคุยส่วนตัวก็พอ

3. ขั้นสุดท้าย คือเมื่อเกิดความผิดพลาดใดๆ เรายืดอกรับผิดทั้งหมด ซึ่งยากมาก แต่เท่มาก

และจะได้ใจลูกน้อง(ที่ใช่)ไปเต็มๆ ครับ